業務をやりながら自身のスキルアップができるのは恵まれている。

Ｑ．仕事の内容は？

私は、システム開発部に所属しており、アプリケーション開発業務に携わっています。

直近のプロジェクトでは、既存システムのクラウド化と機能拡張のプロジェクトリーダーとして業務に従事しております。

要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、単体テスト、結合テスト、総合テスト、本番移行までのすべての工程を行っています。また、インフラも含めたソリューションをお客様に提案していけることは、やりがいを感じています。

これまでのプロジェクトに関しても、お客様の業種は様々ですが、JavaによるWebシステム開発が多く、データベースはOracle、Postgres、フレームワークもStruts2、Spring、MyBatisなどお客様、案件に応じて様々な環境下での開発を行っています。

未経験のスキル、知識、対応方法がお客様からすぐに求められる時もあり大変ですが、業務をやりながら自身のスキルアップができるのはすごく恵まれていると感じています。

また、課のリーダーとしてのチームマネジメントも行っており、会社及び課の活性化とメンバーの育成にも力を入れています。

横の繋がりがフラットで協力的。
部署をまたがっても相談がしやすいのはシステムヴァンならでは。

Ｑ．小さな会社ならではのよいところは？

風通しの良さとスピード感です。

組織の大きさもありますが、それに加えて弊社は社長をはじめとして、気さくで相談しやすい上司、メンバが多いので、風通しはとても良いと感じます。

稟議を上げる煩雑な手続きがあまりないので、説得力のある説明ができれば即日許可が出たりするものも多いです。

 

また、横の繋がりがフラットで協力的という点もシステムヴァンの良いところです。

私自身、長年システム開発をメインに仕事をしてきましたが、直近のプロジェクトでは、インフラ周りの知識やノウハウが求められる案件に携わりました。その時抱えていた問題を社内の基盤ソリューション部の社員に相談したところ、親身になって考えてアドバイスをしてもらい、とても助けられたことがありました。部署をまたがっても相談がしやすいのはシステムヴァンならではの強みだと感じます。

個人間の相談・コミュニケーションは取りやすい環境ではあるのですが、社員それぞれの持っているナレッジはの蓄積、共有のしかたに関してはまだ改善の余地はあると感じています。その点を改善、充実することで会社としての財産になりますので、課題として引き続き取り組んで行きたいです。

 

会社として35年の歴史はあり堅実ではありますが、保守的という面はありません。自分のスキルアップ、やりたい仕事はもちろんですが、会社組織をよりよく変えていく提案などは実現しやすい環境だと言えます。

着実に堅実に一人一人の人材を育成し、周りに影響を与えられる人材は増やす。

会社として人数を大きく増やすというよりも、着実に堅実に一人一人の人材を育成していきたいと考えています。

そのためには、一人一人の努力だけでは限界があるので、組織として社員同士刺激を与えつつ、サポートをできる風土づくり、さらなる体制強化をしていきたいです。

同時に、自分のために精一杯頑張るということだけではなく、視野を広く持って、周りに影響を与えられる人材は増やしていきたいとも考えています。

影響を与える方法は様々であっても、リーダーシップを取って引っ張っていく人、言葉や態度で影響を与える人、結果を示して影響を与える人、会社としてそのような人を増やしていけたらと思います。

入社を検討されている皆様に一言

会社が安定しているからこそ、安心して社員がチャレンジできる。

そんな環境がシステムヴァンにはあります。

私は何度か転職をしていますが、上司も同僚も落ち着いた雰囲気で話しやすい人が多くとても居心地がよいです。

ぜひ、もっと居心地のよい会社をともに作って行きましょう。

皆様の入社をお待ちしています。